Jensen Huang, Gründer und CEO von Nvidia, steht laut einem Beitrag des Unternehmensblogs auf Platz eins von Glassdoors Liste „Best CEOs“ 2026. Nvidia zufolge lag die Zustimmung der Beschäftigten zu seiner Arbeit bei 99 Prozent.

Quellenlage
PrimärquelleNVIDIA Blog
Bestätigt durch1 unabhängiger Ursprung · 1 Quellen insgesamt
OffenDas Dossier enthält nur eine Quelle: einen Nvidia-Blogbeitrag.

Grundlage der Rangliste

Nach Angaben von Nvidia ermittelte Glassdoor die Liste anhand von Unternehmensbewertungen von Beschäftigten in den USA, die zwischen dem 16. Mai 2025 und dem 15. Mai 2026 eingereicht wurden.

Die Aussage stützt sich in dem vorliegenden Material ausschließlich auf den Nvidia-Blog. Eine unabhängige Bestätigung durch Glassdoor liegt im Dossier nicht vor. Daher lassen sich weder weitere Details zur Erhebung noch die Reichweite der zugrunde liegenden Bewertungen daraus ableiten.

Rückkehr eines früheren Formats

Glassdoor habe die Liste „Best CEOs“ 2026 nach einer fünfjährigen Pause wieder eingeführt, schreibt Nvidia. Sie ersetze die Liste „Best-Led Companies“, auf der Nvidia laut dem Beitrag 2025 den ersten Platz belegt hatte.

Die Umstellung ist für den Vergleich relevant: Die Platzierung 2026 bewertet nach der beschriebenen Darstellung einen CEO, während die 2025 genannte Vorgängerliste Unternehmen bewertete. Die beiden Resultate sind damit nicht unmittelbar dieselbe Kennzahl.

Weitere Plätze in den Top fünf

Nvidia nennt Jason Johnson von Quick Quack Car Wash, Kevin Lobo von Stryker, Alan Schnitzer von Travelers und Chris Czarnecki von Keller Williams als die weiteren CEOs in den Top fünf der Liste mit 50 Führungskräften.

Offen bleibt auf Basis des Dossiers, wie viele Bewertungen jeweils in die Platzierungen einflossen, nach welchen weiteren Kriterien Glassdoor die Rangfolge bestimmte und ob beziehungsweise wann Glassdoor selbst vollständige Ergebnisse und Methodik veröffentlicht hat.

Wie es weitergeht

Für eine belastbarere Einordnung wären Glassdoors eigene Veröffentlichung der Rangliste sowie detaillierte Angaben zur Methodik und zur Zahl der berücksichtigten Bewertungen maßgeblich.

Änderungsvermerk: Erstfassung auf Grundlage eines Nvidia-Blogbeitrags; die Angaben sind als Unternehmensdarstellung gekennzeichnet.